YÖNETİM VE ÖRGÜT TASARIM PARAMETRELERİ

Örgüt Tasarımı Organizasyondaki bir pozisyona ne kadar görev verilmelidir?
Görevler ne ölçüde uzmanlık içermelidir? 
Her bir pozisyonuna ait işin içeriği ne derecede standardize edilmelidir? 
Her bir pozisyon için ne tür bilgi ve beceriler gereklidir? 
Pozisyonların birimler, birimlerin ise daha üst birimler şeklinde gruplandırılması hangi temellere dayalı olarak gerçekleştirilmelidir? 
Her bir birimin büyüklüğü ne olmalıdır, bir yöneticiye kaç kişi rapor vermelidir? 
Her bir pozisyon ya da birimin çıktısı ne derece standardize edilmelidir? Pozisyon ya da birimler arasındaki karşılıklı düzenlemeleri kolaylaştırmak için hangi mekanizmalar kullanılmalıdır? 
Emir komuta zincirinin alt kısmındaki hat yöneticilerine ne kadar yetki devredilmelidir? 
Hat yöneticileri, uzman ve operatörlere ne kadar yetki vermelidir?

Tasarım Parametreleri from Türker Baş